一生只能領一次？關于失業保險金，你可能有太多誤區

失業保險作為我國社會保障制度的重要組成部分，發揮著“保生活”的重要作用，但許多人卻對這一惠民政策的認識和理解存在誤區和偏差。下面我們一起來看~

一、失業保險金or失業補助金傻傻分不清？

失業保險金屬于常規的失業保險待遇，而失業補助金是疫情防控期間，國務院新出臺的一項臨時性、階段性舉措，申領時限截至2020年12月31日。
具體區別如下：

申領條件

1、失業保險金：

繳納失業保險費滿一年并且非因本人意愿中斷就業的參保人員。

2、失業補助金：

領取失業保險金期滿仍未就業或不符合領取失業保險金條件的參保失業人員。

發放標準

1、失業保險金：

按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平發放，最長不超過24個月。領取期間可以同時享受其他失業保險待遇。

2、失業補助金：

標準不高于當地失業保險金的80%，領取期限6個月。領取期間不享受失業保險金、代繳基本醫療保險費、喪葬補助金和撫恤金。

二、失業保險金不能“隨意”領，小心養老金“被減少”？

退休職工養老金的計算，僅與繳費基數、繳費比例、繳費年限和退休時上年度在崗職工月平均工資等因素有關，與是否領取失業保險金或社保補貼無關。
需要注意的是，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇，醫療保險費由失業保險基金支付，個人不繳納基本醫療保險費。
此外，失業人員如果不想社保斷繳，可以以靈活就業或自由從業人員身份參保，僅需再單獨繳納個人養老保險即可。

三、主動辭職可以領取失業保險金？

一般來說，勞動者出于本人主觀意愿向用人單位提出辭職的，不符合領取失業保險金的條件。
申領失業保險金必須滿足“非因本人意愿中斷就業”的條件。
根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第十三條，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
一是勞動合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動合同的。
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。
六是法律、法規、規章規定的其他情形。

四、失業保險金最多只能領24個月？一生只能領一次？

失業保險金單次領取期限最長24個月，而非終生只能領取24個月。
勞動者領金期滿后重新找到工作并參保，再次失業后符合申領條件的，可以繼續申請失業保險金。
關于領取期限，《社會保險法》第四十六條和《失業保險條例》第十七條規定：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿１年不足５年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；
累計繳費時間滿５年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
此外，失業人員在領取失業保險金期間如有重新就業等相關情況，應主動告知社保經辦機構，違法領取失業保險金將承擔相應法律責任。

來源：人力資源社會保障部政務微信

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